遇到黑中介不发工资怎么办

1.遇到黑中介不发工资，劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径解决。协商是基础，若无法解决，可借助劳动监察部门、仲裁委员会和法院维护权益。
2.解决措施和建议：
-先与中介协商，强调其按时支付工资的法定义务，并要求限期支付。
-协商不成，搜集证明劳动关系和工资约定的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
-向劳动监察部门投诉，由其依法对中介进行调查和处理。
-可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按规定提交仲裁申请书及相关证据。
-对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）与黑中介协商是解决工资问题的第一步，根据法律规定，按时支付工资是中介的法定义务，劳动者有权要求其限期支付工资，这是合理合法主张自身权益的方式。
（2）若协商失败，劳动者需要搜集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等，这些证据能证明双方的劳动关系以及工资约定，为后续维权提供有力支撑。
（3）向劳动监察部门投诉是有效途径，劳动监察部门会依据法律规定对黑中介进行调查和处理，保障劳动者的合法权益。
（4）劳动争议仲裁是必经前置程序，劳动者要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，通过司法手段维护权益。

提醒：
在搜集证据时要注意证据的真实性和关联性。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）与中介协商，告知中介按时支付工资是他们必须履行的法律责任，要求他们在一定期限内支付工资。

（二）若协商不成，收集能证明和中介有劳动关系以及工资约定的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、聊天记录、工资条等。

（三）向劳动监察部门投诉，让其依法对中介展开调查和处理。

（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的必要前置程序，要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。

（五）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院起诉，依靠司法途径维护自己的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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遭遇黑中介拖欠工资，可按以下步骤维权：
一是协商。向中介表明按时付薪是其义务，要求限期支付。
二是取证。收集劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的证据。
三是投诉。向劳动监察部门反映，他们会展开调查处理。
四是仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请，按规定提交资料。
五是诉讼。若对仲裁结果不满，可向法院起诉维权。
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结论：
遇到黑中介不发工资，可依次通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有及时足额支付劳动者工资的义务。遇到黑中介不发工资，首先与中介协商是较为温和且直接的方式，要求其履行支付工资的法定义务。若协商不成，搜集相关证据可有力证明双方的劳动关系及工资约定情况。向劳动监察部门投诉，他们会依据法律规定对中介的违法行为进行调查处理。而申请劳动仲裁是劳动纠纷解决的法定前置程序，仲裁机构会根据提交的证据进行裁决。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。通过这些途径，劳动者的合法权益能得到有效维护。如果在处理此类问题时遇到困难或有更多疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。