签了劳务合同，但现在不想干了，公司不让走，

你好
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你好，建议与公司协商，即使协商不成，也无需承担过多的违约责任
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如果签了劳务合同但不想干了，公司不让走，可以参考以下方法解决：

- 查看合同约定：先查看劳务合同中关于解除合同的具体条款。若有合法合理的辞职流程规定，比如提前一定时间以书面形式通知用人单位等，可依此履行。
- 与公司协商：若合同中没有特殊约定，或限制辞职的条款不合理，可与用人单位进行沟通协商，表明自身辞职的意愿和法律依据，要求按照正常流程办理离职手续。
- 采取法律手段：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其对用人单位的违法行为进行监督和处理。也可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构判定劳务合同相关限制辞职条款无效，并要求用人单位配合办理离职手续，若因单位不合理阻拦造成损失，还可主张赔偿。

如果实际是劳动关系，即使单位不同意辞职，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位（试用期内提前3日通知），到期后即可解除劳动合同，无需单位批准。