签了劳动合同必须提前一个月离职吗

签了劳动合同不一定必须提前一个月离职。
根据《劳动合同法》，劳动者通常应提前三十日书面通知离职，实习期内则提前三日。未按规定通知且造成损失，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动关系紧张及经济赔偿。
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签了合同离职需灵活处理。
1. 正常情况下，提前三十日（实习期三日）书面通知用人单位，确保离职手续顺利。
2. 若双方关系融洽，可尝试协商即时离职或缩短通知期，需双方书面同意。
3. 遇到紧急情况需立即离职，应尽快与用人单位沟通，说明原因并尽量减少损失，后续按协商结果处理。
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签了劳动合同想离职，处理方式需视情况定。
一般应提前三十日（实习期三日）书面通知用人单位。特殊情况如双方协商一致，可不受此限。选择时需考虑自身权益及用人单位实际情况。
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